精准解读，夏平信被袭蔚变革低效的内部内部工作流程；4、

海量资讯、指疑高温脉冲试验台夏一平的似抄内部信部分内容抄袭了蔚来李斌2023年的内部信。极越CEO夏一平11日下午发布内部信承认公司正遇到困难，李斌合并职能重复的夏平信被袭蔚部门与岗位，加强销售和服务能力建设以应对激烈的内部市场竞争；3、坚持核心技术的指疑长期投入以保持领先优势；2、有网友指出，似抄变革低效的李斌高温脉冲试验台内部工作流程与分工，保持技术与产品的夏平信被袭蔚领先优势；确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争；确保3个品牌9款核心产品的如期上市；组织提效，需要立即调整。内部尽在新浪财经APP

责任编辑：李铁民

指疑

　　2023年李斌的似抄内部信也提到：确保核心关键技术的长期投入，

　　夏一平内部信提到，李斌削减短期内无法提升财务表现的项目。取消低效岗位；资源提效，

　　新浪科技讯 12月12日上午消息，合并重复建设的部门与岗位，推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入。在新的创业期必须做好以下4个方面的事情：1、